Un fonds obligatoire
Depuis 2016, toute branche professionnelle avec une recommandation d'assureur doit financer des actions de solidarité via une cotisation minimale de 2 %.
L'assurance de l'humain
Le Haut Degré de Solidarité au service de vos salariés.
Votre branche professionnelle finance déjà un fonds dédié à la prévention santé et à l'accompagnement social. Encore faut-il l'activer — c'est notre métier.
Déjà +100 entreprises accompagnées en France
✨ 100 % gratuit
❤️ +100 entreprises
0+
Conventions collectives
0 %
Des cotisations dédiées
0 €
À la charge de l'entreprise
Le dispositif
Qu'est-ce que le Haut Degré de Solidarité ?
Un droit acquis pour vos salariés, issu de la réforme ANI 2014–2016. Trois principes simples à connaître.
Des actions concrètes
Financement des cotisations pour apprentis et salariés précaires. Prévention santé sur-mesure. Aides financières en cas de situation exceptionnelle.
Gratuit pour l'entreprise
LOLA SAS identifie votre éligibilité et mobilise le fonds à votre place. Aucun coût, aucune démarche administrative à votre charge.
Nos piliers
Quatre leviers concrets pour prendre soin de vos équipes
Le HDS finance des actions qui changent le quotidien de vos salariés. Pas de paperasse, pas de coût — juste de l'impact.
Aide aux aidants
Soutien financier et accompagnement pour les salariés qui prennent en charge un proche dépendant ou malade.
Prévention santé
Programmes sur-mesure de prévention des TMS, des RPS, de l'épuisement professionnel et des risques métiers.
Accompagnement psychologique
Lignes d'écoute, consultations avec des psychologues, dispositifs de soutien en cas d'événement difficile.
Solidarité intergénérationnelle
Prise en charge des cotisations pour apprentis, salariés précaires, anciens salariés et leurs ayants droit.
Test d'éligibilité
Testez l'éligibilité de votre entreprise en 60 secondes
Trois étapes courtes. Service 100 % gratuit pour l'entreprise.
LOLA SAS
Pourquoi passer par LOLA SAS ?
①
Expertise exclusive
LOLA SAS maîtrise le cadre légal du HDS, les 200+ conventions collectives concernées et les procédures de mobilisation des fonds auprès des organismes paritaires.
②
Zéro charge pour vous
Nous gérons l'intégralité des démarches : identification, qualification, dossier de mobilisation, coordination avec l'organisme assureur. Vous validez, nous exécutons.
③
Des résultats mesurables
Vos salariés bénéficient d'actions concrètes : programmes de prévention, aides financières, prise en charge de cotisations. Un levier RH puissant, sous-exploité.
Notre structure
Qui sommes-nous ?
LOLA SAS est une société par actions simplifiée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises pour l'activation du Haut Degré de Solidarité.
LOLA HEALTH
Société par actions simplifiée au capital de 1 200 €, immatriculée au R.C.S. Melun sous le numéro 903 952 182.
15, allée de la Garenne — 77310 Saint-Fargeau-Ponthierry
team@lolahealth.fr
Plus de 100 clients en France
Une équipe pluridisciplinaire
AB
Alexandre Bellanger
CEO Stratégie
30 ans d'expérience de haut niveau en assurance & réassurance. Diplômé HEC.
TG
Thierry Garot
Deputy CEO
Classé dans le Top 100 des personnes qui font bouger le handicap en France.
CT
Claire Trescartes
Co-fondatrice
Experte UX/UI, Design Thinking & Parcours de Soins. Diplômée de SciencesPo.
BD
V. Besse & S. Deslandes
Co-fondateurs
Équipe d'acquisition terrain, lauréats Étoiles du Courtage avec 3 ans d'exécution.
Témoignages
+100 entreprises accompagnées en France
LOLA Health mobilise concrètement les fonds HDS pour ses clients. Voici quelques résultats obtenus.
« Nous ignorions l'existence de ce fonds. LOLA SAS a identifié notre éligibilité en 48 h et mobilisé 47 000 € pour financer un programme de prévention des TMS. Nos salariés en ont bénéficié dès le trimestre suivant. »
Directrice des Ressources Humaines
Groupe logistique — 420 salariés — Région Auvergne-Rhône-Alpes
47 000 € mobilisés
« Le fonds HDS nous a permis de prendre en charge les cotisations prévoyance de 12 apprentis sur deux ans. C'est un avantage concret qui renforce notre attractivité sur le marché du travail. »
Responsable RH & Paie
Entreprise du BTP — 180 salariés — Bouches-du-Rhône
12 apprentis couverts
« Après un audit approfondi, LOLA SAS a structuré notre dossier de mobilisation. Résultat : 83 000 € injectés dans des actions de prévention RPS et des aides d'urgence salariés. Une vraie plus-value pour l'entreprise. »
Directeur général adjoint
Société de conseil — 650 salariés — Île-de-France
83 000 € mobilisés
100+
entreprises accompagnées
200+
CCN couvertes
48 h
pour l'éligibilité
Test gratuit en 60 secondes
Activez dès aujourd'hui les fonds dont bénéficient déjà vos salariés.
Un expert LOLA SAS vous rappelle sous 48 h pour confirmer votre éligibilité et déclencher la mobilisation.
Tester mon éligibilité100 % gratuit · sans engagement · RGPD
FAQ
Questions fréquentes
Non. Le HDS s'applique aux entreprises dont la convention collective nationale prévoit une recommandation d'organisme assureur en santé ou prévoyance. Environ 200 CCN sont dans ce cas. Notre test d'éligibilité vous le confirme en 60 secondes.
Rien. Les actions sont financées par le fonds HDS, lui-même alimenté par 2 % des cotisations déjà versées par l'entreprise et ses salariés. LOLA SAS est rémunérée par le fonds, pas par vous.
Les sommes restent dans le fonds et ne bénéficient pas à vos salariés. C'est un droit acquis, non prescriptif à court terme, mais qui nécessite une démarche active pour être mobilisé.
Selon votre branche : programmes de prévention santé, ateliers de prévention des risques professionnels (TMS, RPS, addictions), prise en charge de cotisations pour apprentis ou salariés précaires, aides financières d'urgence, accompagnement des anciens salariés.
L'analyse d'éligibilité prend 48 h. La mobilisation du fonds, selon la complexité de votre dossier, prend généralement 4 à 8 semaines.